1 199
Fashion Jobs
C&A
Analista de CRM Pleno
Efetivo · SÃO PAULO
UNILEVER
Coordenador(a) de E-Commerce - B2C [Exclusivo Para Pessoas Com Deficiência]
Efetivo · SÃO PAULO
UNILEVER
Analista de Planejamento de Manutenção - Pouso Alegre/mg
Efetivo · POUSO ALEGRE
HENKEL
Consultor(a) de ti - Especialista em Sap fi - Latam
Efetivo · SÃO PAULO
RENNER
Assistente Shipping - Boulevard Shopping
Efetivo · BELO HORIZONTE
GRUPO BOTICARIO
Negociador Iii - Suprimentos
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta Porto Alegre/rs
Efetivo · PORTO ALEGRE
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta Zona Oeste/rj
Efetivo · RIO DE JANEIRO
GRUPO BOTICARIO
Especialista de Meio Ambiente i - Projetos
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Especialista II - Pmo (Logística)
Efetivo · CURITIBA
GRUPO BOTICARIO
Analista de Supply Chain i - São José do Rio Preto/sp
Efetivo · SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Consultora Capilar (Truss) - Vaga Para bh
Efetivo · BELO HORIZONTE
CAEDU
Líder Vendas
Efetivo · BRASILIA
UNILEVER
Coordenador(a) de Controladoria e Performance - Brasília/df [Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência]
Efetivo · BRASILIA
SEPHORA
Consultor de Marcas - Shopping Rio Sul
Efetivo · RIO DE JANEIRO
AVON
Coordenador de Planejamento Integrado
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Analista de Contas a Receber jr - Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Coordenador(a) de Planejamento Logístico
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Cyber Security Governance & Risk Coordinator
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Conferente
Efetivo · CAJAMAR
AVON
Coordenador(a) de Planejamento Logístico
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Coordenador de Planejamento Integrado
Efetivo · SÃO PAULO
Por
Terra
Publicado em
15 de mar. de 2011
Tempo de leitura
2 Minutos
Download
Fazer download do artigo
Imprimir
Text size

Vítima de John Galliano diz que estilista não é racista

Por
Terra
Publicado em
15 de mar. de 2011

Não foram apenas modelos, estilistas e personalidades que saíram em defesa de John Galliano. Uma de suas vítimas, Philippe Virgit, deu declarações a favor do estilista em uma entrevista ao jornal francês Le Parisien.

John Galliano
John Galliano, ao final de um de seus desfiles em Paris, no ano de 2010. Foto: Pixel Formula


Era ele que estava com uma amiga, Geraldine Bloch, no bar La Perla, em Paris no último dia 24, e foi agredido verbalmente por Galliano, o que deu origem ao processo de atitude antissemita que culminou com a demissão do designer do cargo de estilista da Christian Dior, que ocupava desde 1996.

Galliano responde a processo de tentativa de agressão e crime de racismo e a data de seu julgamento será definidaem maio. Phillipe declarou que havia pensado em retirar a queixa contra Galliano, mas que decidiu mantê-la, pois o processo já estava em andamento.

Philippe confirmou as agressões, mas defendeu Galliano. "Não estou convencido de que ele realmente quis dizer aquilo. Não acho que seja racista ou antissemita. Apenas acho que está muito doente. Hoje estou convencido de que ele não acredita no que falou. Desde o ocorrido, tenho pesquisado sobre seu trabalho e vi que se trata de alguém que promoveu as diferenças e que mesclou culturas em seus desfiles. Acredito, acima de tudo, que ele está muito doente e queria arranjar confusão", disse.

Philippe classificou o acontecimento como uma briga de bar e não deu detalhes do que Galliano teria dito. Apenas contou como começou a discussão. "Estávamos tomando cerveja e ele sentou do nosso lado e ficou agressivo, dizendo: 'sua voz está me incomodando, você está falando muito alto'", afirmou.

A vítima aproveitou para dar conselhos ao estilista. "John Galliano não merece isso. Não quero se seja destruído. Gostaria que se tirasse algum proveito da história bebendo menos e voltando a fazer os vestidos e desfiles que fazia tão bem", completou.

O advogado do estilista Stephane Zerbib apontou os comentários como um desenrolar positivo para o caso. John Galliano, por sua vez, move processo contra Philippe e Geraldine por difamação.



Michelle Achkar

Copyright © 2024 Terra. Todos os direitos reservados.