Renner lança plataforma digital de educação corporativa para rede de fornecedores

Por

Fernanda Baldioti

Publicado em
21 de mai. de 2021

Os fornecedores da Renner podem contar desde abril com conteúdos e trilhas da Universidade Renner (UR) para aprofundar seus conhecimentos relativos ao varejo e a confecção de moda. A iniciativa, pioneira no segmento, pretende estimular o aprendizado contínuo dos parceiros estratégicos da empresa por meio do acesso à sua plataforma digital de educação corporativa. O projeto beneficia cerca de 300 negócios, em sua maioria pequenas e médias empresas, localizados em diversos Estados do país.

Atualmente, a Renner disponibiliza mais de 40 conteúdos internos para sua rede de fornecedores de produto, elaborados a partir das diretrizes do Programa de Excelência Renner (PER), que reconhece e incentiva a qualificação e o desenvolvimento dos parceiros da varejista em cinco pilares: qualidade, sustentabilidade, inovação, eficiência e cooperação. Além disso, os usuários têm a possibilidade de consumir conteúdos de provedores externos - ligados ao universo de educação e tecnologia, por exemplo -, que também alimentam a plataforma.

"Sempre tivemos uma relação próxima, sólida e consistente com os nossos fornecedores. Levar a eles a universidade corporativa da Renner é mais uma forma de compartilhar conhecimento e desenvolver a melhoria contínua em toda a cadeia produtiva, estimulando a adoção de melhores práticas e impulsionando resultados", afirma o diretor de Produto da Lojas Renner, Henry Costa.

Os conteúdos, interativos e online, podem ser acessados por parceiros de todo o país, inclusive através de dispositivos móveis. As empresas reconhecidas no PER, premiação anual da varejista, também terão páginas hospedadas na plataforma para dividir cases de gestão, performance e processos, servindo de inspiração para outros fornecedores.

A Universidade Renner existe desde 2000 para os colaboradores, no formato online. Como um streaming de educação, a plataforma utiliza inteligência artificial e análise de dados para sugerir os catálogos mais adequados às competências e aos planos de crescimento individuais. Ao todo, a Universidade Renner contabiliza mais de 346 trilhas de desenvolvimento e quase 2 mil conteúdos internos.