1 214
Fashion Jobs
AVON
Supervisor de Vendas Rio de Janeiro/ Espirito Santo
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Analista Pleno de Planejamento Mercadológico (Categoria Presentes)
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Supervisor de Vendas Rio de Janeiro/ Espirito Santo
Efetivo · SÃO PAULO
RENNER
Analista de Produto (Compras)
Efetivo · PORTO ALEGRE
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta - Brasília - df
Efetivo · BRASILIA
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta - Brasília - df
Efetivo · BRASILIA
C&A
Analista de CRM Pleno
Efetivo · SÃO PAULO
UNILEVER
Coordenador(a) de E-Commerce - B2C [Exclusivo Para Pessoas Com Deficiência]
Efetivo · SÃO PAULO
UNILEVER
Analista de Planejamento de Manutenção - Pouso Alegre/mg
Efetivo · POUSO ALEGRE
HENKEL
Consultor(a) de ti - Especialista em Sap fi - Latam
Efetivo · SÃO PAULO
RENNER
Assistente Shipping - Boulevard Shopping
Efetivo · BELO HORIZONTE
GRUPO BOTICARIO
Negociador Iii - Suprimentos
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta Porto Alegre/rs
Efetivo · PORTO ALEGRE
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta Zona Oeste/rj
Efetivo · RIO DE JANEIRO
GRUPO BOTICARIO
Especialista de Meio Ambiente i - Projetos
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Especialista II - Pmo (Logística)
Efetivo · CURITIBA
GRUPO BOTICARIO
Analista de Supply Chain i - São José do Rio Preto/sp
Efetivo · SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Consultora Capilar (Truss) - Vaga Para bh
Efetivo · BELO HORIZONTE
CAEDU
Líder Vendas
Efetivo · BRASILIA
UNILEVER
Coordenador(a) de Controladoria e Performance - Brasília/df [Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência]
Efetivo · BRASILIA
AVON
Coordenador de Planejamento Integrado
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Analista de Contas a Receber jr - Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência
Efetivo · SÃO PAULO
Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
13 de jun. de 2019
Tempo de leitura
3 Minutos
Download
Fazer download do artigo
Imprimir
Text size

Ralph Lauren define novos objetivos globais de cidadania e sustentabilidade

Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
13 de jun. de 2019

A Ralph Lauren Corporation anunciou o lançamento de "Design the Change", sua nova estratégia de cidadania e sustentabilidade global que inclui 16 objetivos para impulsionar o seu compromisso com causas ecológicas e sociais.


Entre as iniciativas sustentáveis ​​anteriores da Ralph Lauren está o lançamento da camisa Earth Polo. - Instagram: @ralphlauren

  
A estratégia será liderada pela diretoria da empresa e será estruturada em torno de três áreas principais: “criação de um estilo atemporal; proteção do meio ambiente; e promoção de uma vida melhor".
 
Os novos objetivos da marca incluem o uso de 100% de materiais obtidos de forma sustentável, incluindo o algodão, até 2025; o estabelecimento de objetivos baseados na ciência de redução das emissões de gases de efeito estufa até 2020; e alcançar 100% de energia renovável até o final deste ano. A empresa também pretende treinar suas equipes comerciais e de desenvolvimento de produtos em design sustentável, circular, inclusivo e culturalmente consciente até 2020.

Em termos de igualdade de gênero, a Ralph Lauren Corporation pretende alcançar uma representação equitativa entre suas posições de liderança acima do nível de vice-presidente até 2023, e a representação feminina nos cargos de gestão de fábrica deve aumentar em 25% até 2025. Como parte da estratégia, as responsabilidades do comitê de nomeação e governança corporativa foram ampliadas para incluir a supervisão de riscos e oportunidades socioambientais. 

"Quando Ralph fundou a nossa empresa há mais de 50 anos, foi com a convicção de que tudo o que criamos deve ser utilizado, amado e passado de geração em geração," disse em um comunicado o CEO e presidente da Ralph Lauren, Patrice Louvet. "Esta filosofia está profundamente enraizada em nossa cultura, nossas marcas e nosso propósito: inspirar o sonho de uma vida melhor através da autenticidade e do estilo atemporal. Ela também inspirou 'Design the Change', uma estratégia que irá acelerar nossos esforços para criar um impacto positivo na sociedade e alcançar um futuro mais sustentável”, acrescentou.
 
A nova estratégia é apenas o mais novo passo nos esforços contínuos da empresa em termos de responsabilidade socioambiental. No ano passado, por exemplo, a Ralph Lauren lançou a Earth Polo, uma camisa feita inteiramente com garrafas plásticas recicladas e submetida a um processo de tingimento sem água.
 
Entre as outras iniciativas deste tipo iniciadas nos últimos 12 meses estão a doação de 14.000 horas para organizações sem fins lucrativos através do programa Ralph Lauren Gives Back e o lançamento da campanha "Lead Like a Woman", que promove a presença de mulheres em posições de liderança através da mídia, eventos, produtos e que apoia a ONG Women in Film.
 
A empresa também atingiu uma taxa de 64% de mulheres contratadas em todo o mundo no ano passado, com 53% das posições acima do nível de diretoria sênior ocupadas por mulheres. Entre essas mulheres está Halide Alagöz, que foi recentemente nomeada a primeira diretora de sustentabilidade da Ralph Lauren, mais um exemplo dos esforços da empresa em termos de sustentabilidade.
 
Na quarta-feira (12), a Ralph Lauren também anunciou a assinatura do Pacto Global das Nações Unidas (Global Compact), unindo-se a outros players do mundo da moda, como Tapestry, PVH Corp e Gap, além de outras 13.000 empresas de diferentes setores no compromisso de implementar os princípios universais da sustentabilidade.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.