Adnkronos
9 de mai. de 2023
Proprietário da La Perla anuncia refinanciamento para o mês de maio
Adnkronos
9 de mai. de 2023
Os problemas da La Perla, marca italiana histórica de lingerie controlada pela holding Tennor, atuante no setor de moda de luxo, e com sede na região de Emilia-Romagna, preocupam os governantes locais, apesar do anúncio do atual proprietário de uma nova operação de financiamento para o mês de maio.

O conselheiro regional para o Desenvolvimento Econômico e Emprego, Vincenzo Colla, reuniu-se por videoconferência com os dirigentes da La Perla, entre os quais o proprietário Lars Windhorst e o gerente geral Peter Shaefer, além dos responsáveis pela fábrica de Bolonha, para apresentar uma atualização sobre a situação real. Estiveram presentes no encontro Sergio Lo Giudice, delegado trabalhista da Cidade Metropolitana de Bolonha, bem como representantes das organizações sindicais regionais Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil y Rsu.
Lars Windhorst garantiu que será iniciada em maio uma importante operação de financiamento. Ele garantiu apoio financeiro à fábrica de Bolonha nos próximos dias, de forma a permitir o reinício dos trabalhos e prometeu que mais fundos estarão disponíveis até o final do mês para implementar um novo plano financeiro.
Vincenzo Colla e Sergio Lo Giudice expressaram sua preocupação com as dificuldades enfrentadas por La Perla, uma marca importante e conhecida em todo o mundo, que faz parte da história da moda italiana. Lembrando ainda o valor social da empresa, que emprega muitas mulheres na região, ele agradeceu aos trabalhadores e representantes sindicais pela grande responsabilidade demonstrada até o momento.
A próxima reunião para discutir a situação acontecerá no início do junho, de forma a verificar o cumprimento de todos os compromissos assumidos.
Atualmente, a La Perla emprega 330 pessoas na Itália, 220 delas na fábrica de Bolonha após o acordo firmado em 2019 com o Ministério do Trabalho, a região da Emilia-Romagna e os sindicatos, que previa 126 demissões e resultou na saída de algumas das mulheres que trabalhavam no local, bem como a concessão de indenizações por demissão.