Prada nomeia Malika Savell como diretora de diversidade, equidade e inclusão

Por

Dominique Muret

Traduzido por
Estela Ataíde

Publicado em
21 de out. de 2020

Depois da Chanel, Gucci e Kering, chegou a vez da Prada de criar um cargo de diretora de diversidade, equidade e inclusão. A marca italiana recrutou Malika Savell, que trabalhava LVMH para o papel. Savell atuará na filial da América do Norte e se reportará a Marcelo Noschese, diretor-geral da Prada USA, mas as suas competências abrangerão o grupo todo.
 

A executiva será “responsável pelo desenvolvimento de políticas, estratégias e programas que ajudem a garantir a representação das diversas culturas e pontos de vista a todos os níveis da empresa”, afirmou a Prada em um comunicado. Savell deverá trabalhar em estreita colaboração "com a liderança do grupo em todos os países, para reforçar uma cultura inclusiva e garantir o avanço do talento internamente".
 
A nova diretora vai trabalhar com todos os comitês da Prada envolvidos nas questões de diversidade e inclusão, mas também com a equipe criativa de estilistas do grupo "para atualizar a empresa sobre os debates internacionais mais recentes de temas sociais de raça, cultura e política”.

Savell começou a sua carreira em marketing, onde rapidamente se destacou pelas suas competências como manager de marketing experiencial, trabalhando para a Sony, NBC e Remy Cointreau, entre outras, antes de ser recrutada pelo grupo de luxo francês LVMH, onde ingressou em 2011. Trabalhando na filial de Nova York, ocupou diversos cargos de responsabilidade até se tornar, em 2019, diretora de diversidade cultural-parcerias e engajamento da LVMH.

“Malika é uma profissional com forte capacidade de liderança, pronta para deixar a sua marca. Traz consigo uma ampla bagagem de competências e experiências, das quais a Prada certamente pode beneficiar”, comenta Lorenzo Bertelli, líder de responsabilidade social corporativa da marca milanesa, enquanto Malika Savell se diz "honrada por fazer parte de uma equipe unida, que apoia talentos alavancando a cultura corporativa e o impacto mundial da Prada, a fim de permitir que o grupo continue a refletir a diversidade do mundo em que vivemos”.