Pandora corta 180 empregos como parte de uma grande reestruturação
A joalheria dinamarquesa Pandora cortará 180 empregos de seus três escritórios regionais como parte de uma reorganização estratégica para garantir operações mais rápidas.
O plano inclui a reorganização da estrutura internacional em 10 grupos, sendo dois nas Américas, três na Ásia-Pacífico e cinco na Europa, Oriente Médio e África.
Cada cluster será chefiado por um gerente geral, o que significa que os três principais executivos regionais perderão seus títulos: Kenneth Madsen, atual presidente da Pandora Ásia-Pacífico, deixará a empresa, enquanto Sid Keswani, atual presidente da Pandora nas Américas, se tornará presidente do cluster da América do Norte. Por fim, David Allen, atualmente presidente da região EMEA, apoiará a implementação do Programme Now, embora a marca não tenha divulgado mais detalhes sobre esse apoio.
A nova organização entrará em vigor a partir de 2 de abril e todos os gerentes gerais se reportarão a um novo diretor comercial, que será anunciado no segundo trimestre.
Além de supervisionar os clusters, o CCO será responsável por uma função de excelência no varejo para melhorar as habilidades globais de varejo da empresa, incluindo merchandising global, desenvolvimento, planejamento e execução de lojas.
A reorganização custará 21 bilhões de dólares à empresa, que acredita que valerá a pena, pois irá proporcionar operações mais rápidas. Para oferecer produtos mais impactantes, a empresa também está estabelecendo duas Unidades de Negócios Globais com responsabilidade de ponta a ponta pelo desempenho do produto. Uma delas se concentrará nos principais produtos, incluindo charms e colaborações, enquanto a outra impulsionará inovações.
“Com este anúncio, aproximamos nossa sede global dos mercados e consumidores locais e garantimos que o feedback dos consumidores poderá alimentar mais rapidamente novas criações de conceito. A reorganização reduzirá a complexidade organizacional, permitirá que a Pandora execute com mais velocidade e agilidade e adicione recursos críticos necessários para apoiar o crescimento”, disse Alexander Lacik, presidente e CEO da empresa.
O anúncio segue a nomeação de Carla Liuni como CMO e de Erik Schmidt como diretor de RH.
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