×
1 055
Fashion Jobs
GRUPO BOTICARIO
Especialista ii Treinamento Comercial Venda Direta - Franschising
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Compradora de Projetos Júnior - Híbrida - PR
Efetivo · São José dos Pinhais
GRUPO BOTICARIO
Especialista i - Inteligência Comercial
Efetivo · São Paulo
MARISOL
Analista de CRM - São Paulo
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Negociador Suprimentos/ Comprador Pleno - Marketing - Híbrido - sp ou PR
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Gerente sr Comercial Lojas Boti (Nordeste)
Efetivo · Brasília
GRUPO BOTICARIO
Analista de Gestão de Despesas Iii - Vaga Afirmativa Para Mulheres (Cis e Trans)
Efetivo · São Paulo
RENNER
Content & Performance Manager
Efetivo · São Paulo
VIVARA
Analista de Compliance Senior
Efetivo · São Paulo
MARISOL
Analista de CRM
Efetivo · Jaraguá do Sul
VIVARA
Analista de CRM sr
Efetivo · São Paulo
RENNER
Product Owner (po) | Marketplace – Onboarding de Sellers
Efetivo · São Paulo
RENNER
Product Owner (po) | Marketplace - Atendimento e Pós-Vendas
Efetivo · São Paulo
PUMA
Retail District Manager
Efetivo · São Paulo
RENNER
Coordenador de CRM
Efetivo · São Paulo
RENNER
Assistente de Administração de Pessoal - Folha de Pagamento - Csc
Efetivo · Porto Alegre
PUMA
Retail Sales Associate
Efetivo · SÃO PAULO
PUMA
Retail Store Manager
Efetivo · SÃO PAULO
L'OREAL GROUP
Gerente de Compras Sustentáveis - Operações América Latina
Efetivo · Rio de Janeiro
L'OREAL GROUP
Executivo(a) de Contas - l'Oréal Grande Público (Porto Alegre/rs)
Efetivo · Porto Alegre
L'OREAL GROUP
Loa - br - Operações - Analista Customer Care Pleno - Divisão de Grande Público
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Analista Financeiro ii (Cobrança e Contas à Receber) | Vaga Afirmativa Para Talentos Diversos
Efetivo · Curitiba
Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
4 de mar. de 2020
Tempo de leitura
2 Minutos
Compartilhar
Baixar
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Tamanho do texto
aA+ aA-

Pandora corta 180 empregos como parte de uma grande reestruturação

Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
4 de mar. de 2020

A joalheria dinamarquesa Pandora cortará 180 empregos de seus três escritórios regionais como parte de uma reorganização estratégica para garantir operações mais rápidas.


Pandora


O plano inclui a reorganização da estrutura internacional em 10 grupos, sendo dois nas Américas, três na Ásia-Pacífico e cinco na Europa, Oriente Médio e África.

Cada cluster será chefiado por um gerente geral, o que significa que os três principais executivos regionais perderão seus títulos: Kenneth Madsen, atual presidente da Pandora Ásia-Pacífico, deixará a empresa, enquanto Sid Keswani, atual presidente da Pandora nas Américas, se tornará presidente do cluster da América do Norte. Por fim, David Allen, atualmente presidente da região EMEA, apoiará a implementação do Programme Now, embora a marca não tenha divulgado mais detalhes sobre esse apoio.

A nova organização entrará em vigor a partir de 2 de abril e todos os gerentes gerais se reportarão a um novo diretor comercial, que será anunciado no segundo trimestre.

Além de supervisionar os clusters, o CCO será responsável por uma função de excelência no varejo para melhorar as habilidades globais de varejo da empresa, incluindo merchandising global, desenvolvimento, planejamento e execução de lojas.


Pandora


A reorganização custará 21 bilhões de dólares à empresa, que acredita que valerá a pena, pois irá proporcionar operações mais rápidas. Para oferecer produtos mais impactantes, a empresa também está estabelecendo duas Unidades de Negócios Globais com responsabilidade de ponta a ponta pelo desempenho do produto. Uma delas se concentrará nos principais produtos, incluindo charms e colaborações, enquanto a outra impulsionará inovações.

“Com este anúncio, aproximamos nossa sede global dos mercados e consumidores locais e garantimos que o feedback dos consumidores poderá alimentar mais rapidamente novas criações de conceito. A reorganização reduzirá a complexidade organizacional, permitirá que a Pandora execute com mais velocidade e agilidade e adicione recursos críticos necessários para apoiar o crescimento”, disse Alexander Lacik, presidente e CEO da empresa.

O anúncio segue a nomeação de Carla Liuni como CMO e de Erik Schmidt como diretor de RH.

Copyright © 2023 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.