841
Fashion Jobs
L'OREAL GROUP
Analista de Planejamento Comercial Pleno - l'Oréal Grande Público
Efetivo · RIO DE JANEIRO
RENNER
Analista de Planejamento de Atendimento i
Efetivo · PORTO ALEGRE
HENKEL
Consultor(a) de ti - Especialista em Sap fi - Latam
Efetivo · SÃO PAULO
NEWELL
Analista de FP&A
Efetivo · SÃO PAULO
NEWELL
Analista de FP&A
Efetivo · BALNEÁRIO PIÇARRAS
C&A
Comprador Sênior de Tecnologia
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Comprador Sênior de Logística
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Especialista de Design de Serviços
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Pessoa Coordenadora Loyalty
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Lider vm - North Shopping Barretos
Efetivo · BARRETOS
HENKEL
Analista de Planejamento e Controle de Demanda sr
Efetivo · SÃO PAULO
AVON
Analista de Transportes Sênior
Efetivo · SÃO PAULO
CAEDU
Supervisor de Vendas
Efetivo · INDAIATUBA
GRUPO BOTICARIO
Assistente Supply Chain - Híbrido São José Dos Pinhais
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Executiva Comercial i - Distrito Federal e Goiânia
Efetivo · BRASILIA
AVON
Conferente
Efetivo · CAJAMAR
AVON
Tec. de Manutencao II - Adr
Efetivo · BENEVIDES
ADIDAS
Key Account Manager
Efetivo · SANTANA DE PARNAÍBA
GRUPO BOTICARIO
Comprador II - Capex
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Comprador Iii - Capex Obras Civis
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Promotora de Venda Direta - Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência (Pcd) Porto Alegre/rs
Efetivo · PORTO ALEGRE
GRUPO BOTICARIO
Comprador Iii Capex - Vaga Afirmativa Para Talentos Pretos e Pardos
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
21 de jun. de 2021
Tempo de leitura
3 Minutos
Download
Fazer download do artigo
Imprimir
Text size

Moda italiana quer ajudar imigrantes a integrarem a indústria

Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
21 de jun. de 2021

A Câmara Nacional da Moda Italiana (CNMI) acaba de lançar "Fashion Deserves the World" (a moda merece o mundo). A instituição escolheu o Dia Mundial do Refugiado, 20 de junho, durante a Semana da Moda Masculina de Milão, para apresentar esta nova iniciativa, que visa inserir os imigrantes ou refugiados no tecido industrial e criativo da moda italiana.
 

A moda italiana abre os seus horizontes em busca de talentos - CNMI


No âmbito desta iniciativa, realizada em parceria com a start-up Mygrants, a Camera della Moda vai permitir que 15 imigrantes ou refugiados, interessados em profissões da moda, tenham acesso a formação para conseguir um estágio ou emprego em empresas do setor.
 
O fundador da Mygrants, Christian Richmond Nzi, lançou em 2017 um aplicativo de e-learning que permite avaliar e identificar as competências dos imigrantes em diferentes setores e, em seguida, colocá-los em contato com as oportunidades do mercado. Através desta parceria, este será utilizado nesta semana no domínio da moda. Christian Richmond Nzi explicou: “Estamos lançando um concurso no nosso site dirigido a pessoas com pelo menos 35 anos, de 21 de junho a 30 de setembro. Com o nossa aplicativo, vamos traçar o seu perfil em termos de competências têxteis, mas também transversais, linguísticas e de motivação para, no final, reter quinze pessoas.”

Durante uma videoconferência, Carlo Capasa, presidente da CNMI, declarou: “Este projeto é apenas uma etapa que, esperamos, ganhar amplitude. Vamos oferecer formação às 15 pessoas selecionadas pela Mygrants, depois vamos abrir-lhes as portas do nosso setor.” 

"É uma operação em que todos ganham. Nos próximos anos o sistema italiano da moda terá 40 mil vagas disponíveis, a maioria em empregos específicos que exigem dois anos de formação. Corremos o risco de perder todo o savoir-faire do made in Italy. Além disso, as nossas empresas estão à procura de novos talentos. Desta forma, podemos encontrá-los junto à pessoas realmente motivadas e dar-lhes a possibilidade de se inserirem na nossa sociedade.”
 
“O projeto está aberto a imigrantes, refugiados e apátridas, com bons conhecimentos da língua italiana e que tenham uma forte vontade de trabalhar neste setor”, especifica em comunicado a Câmara Nacional da Moda Italiana, detalhando que, no final da sua formação, os 15 finalistas “serão colocados em contato com um conjunto de empresas italianas que, em função das suas necessidades e dos perfis específicos dos candidatos, os integrarão em seu organograma através de um estágio ou de um contrato de trabalho”.
 
Este projeto faz parte de um percurso iniciado em 2018 pela Camera della Moda, primeiro com uma mesa redonda envolvendo os recursos humanos das empresas para entender as suas necessidades, depois no final de 2019 com a publicação de um manifesto sobre diversidade e inclusão. No ano passado, a instituição começou a colaborar com o movimento "Black Lives Matter" para promover os criadores oriundos de comunidades e os imigrantes que trabalham na Itália.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.