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Publicado em
8 de dez. de 2022
Tempo de leitura
2 Minutos
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Louis Vuitton quer contratar 9.000 pessoas até 2025 por meio de seu novo site de empregos

Publicado em
8 de dez. de 2022

A Louis Vuitton, principal marca do grupo de luxo LVMH, redesenhou inteiramente seu site de recrutamento jobs.louisvuitton.com, no que diz respeito a imagem, storytelling, conteúdo e acessibilidade. O objetivo? Torna-lo o mais atrativo possível para encontrar os melhores talentos, visto que irá criar 9.000 postos de trabalho globalmente até 2025. Prova de que mesmo as maiores empresas do setor devem se preparar diante dos atuais problemas de recrutamento. 


Louis Vuitton quer acelerar os recrutamentos - jobs.louisvuitton.com


Das quase 6.000 vagas publicadas em 2021, a marca explica que recebeu cerca de 600.000 candidaturas. De 28.000 funcionários no final de 2020, aumentará para uma força de trabalho total de 33.000 até o final do ano. Mas para sustentar seu crescimento, em plena recuperação após a fase de pandemia, e diversificando-se cada vez mais para outros setores de lifestyle, a Louis Vuitton quer aumentar as contratações para 9.000 em três anos em mais de 60 países, onde está presente.
 
O site renovado permite, nomeadamente, conhecer melhor as inúmeras profissões que dão vida à marca, e seus destinos pelo mundo. "A Louis Vuitton oferece uma infinidade de oportunidades e desafios emocionantes para candidatos em todo o mundo. Criamos um site que reflete nosso estado de espírito coletivo e a riqueza de nossas profissões para atrair talentos em sintonia com nossa cultura. Queremos oferecer uma experiência única no momento da candidatura", diz em comunicado o diretor de recursos humanos da empresa, Olivier Sastre.

O site já está disponível em cinco idiomas e pode ser acessado a partir de um smartphone. Nova imagem, conteúdos expandidos, fluidez de navegação… Tudo para atrair candidatos, que a partir da página inicial podem acessar as ofertas de emprego disponíveis por profissão e por localização geográfica, "de forma a tornar a experiência de busca e candidatura mais intuitiva". Cada página de oferta de emprego é acompanhada por uma descrição da vaga e notícias da marca. Os candidatos têm ainda a possibilidade de serem notificados ​assim que uma oferta de emprego correspondente aos seus critérios de seleção estiver disponível.

"Os conteúdos do site foram escolhidos com um objetivo aspiracional, de forma a informar os candidatos da história e valores da empresa, sendo a adequação cultural com futuros talentos uma garantia do sucesso da colaboração na Louis Vuitton", destaca a maison.

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