LVMH entrega prêmio Métier d'Excellence a 40 artesãos talentosos

O CEO da LVMH, Bernard Arnault, elogiou os vencedores do prêmio Métier d'Excellence, 40 artesãos talentosos, descrevendo-os como “o coração pulsante” da empresa.

No interior da sala de concertos Salle Pleyel, os artesãos presentes eram folheadores de ouro, fabricantes de bolsas, maquiadores e especialistas em ferro dentro da LVMH, o grupo com sede em Paris que controla cerca de 75 marcas de luxo.

Como parte da sua política conhecida como 'Show Me Immersion', a LVMH enviou equipes a escolas de todo o território francês para apresentarem os seus múltiplos métiers artesanais. Estima que existem cerca de 280 métiers dentro da LVMH, que controla marcas como a Dior, Vuitton, Givenchy, Fendi, Gucci, Bulgari, Tiffany, champagnes Veuve Clicquot e Möet & Chandon e conhaque Hennessy.

O embaixador do projeto é Tony Parker, o jogador de basquete mais famoso da França, que se tornou o playmaker do San Antonio Spurs, e conquistou quatro títulos da NBA (National Basketball Association).

"Estou animado pela transmissão, devolvendo à geração seguinte para criar oportunidades. Por isso, sinto-me afortunado por ter me ligado à LVMH. Digo a todos os jovens da minha academia (de basquete) que se tiverem um sonho e o contarem a alguém e esse alguém não os ridicularizar, então não estão sonhando suficientemente alto. Quando criança eu disse às pessoas que queria ser o primeiro jogador europeu em uma equipe da NBA me ridicularizam. 'Como é que um pequeno magricela como você poderia conseguir isso', diziam", riu Tony Parker.

Num momento tocante no palco, entrevistou Zinedine, um jovem de Montpellier que por chumbar na escola, se tornou eletricista, tentou a Legião Estrangeira e acabou nas ruas, antes que uma instituição de caridade chamada La Refuge o acolhesse. O que o ajudou a assistir a uma apresentação da LVMH e o levou a entrar na escola de moda IFM de Paris.

"E agora estou fazendo um curso na Dior. Nunca teria imaginado isso", sorriu, rendido ao grande aplauso da audiência de 1.500 pessoas.

Uma marca da LVMH particularmente focada na habilidade artesanal é a Loewe, cujo diretor criativo Jonathan Anderson, explicou que depois de perceber que não era suficientemente bom para ser ator, começou a fazer ternos.

Desde que se tornou designer da Loewe, a sua criatividade tem sido baseada na sua própria obsessão inicial de "aprender como as coisas eram feitas ou como se fazia para chegar lá", disse Anderson. "A começar pela cerâmica, que o meu avô costumava colecionar. Tive muita sorte em terminar com uma marca que tinha tudo a ver com isso".

A força motriz por trás de todo o projeto Métiers d'Excellence é Chantal Gaemperle, diretora de Recursos Humanos e Sinergias da LVMH, que num discurso de abertura listou cinco pilares: sensibilizar, orientar, treinar, desenvolver potencial e acrescentar valor.

"Numa altura em que a indústria do luxo está experimentando escassez de pessoal em certas profissões de artesanato, vendas ou hospitalidade, é absolutamente essencial promover oportunidades de carreira nos nossos 280 Métiers d'Excellence entre as gerações jovens", sublinhou Gaemperle.

Há um ano, todas as marcas do grupo assinaram um manifesto "WE for ME" ("Worldwide Engagements for Métiers d'Excellence"). Só este ano, a LVMH realizou apresentações a mais de 1.600 jovens do ensino secundário em França, enquanto mais de 2.000 aprendizes foram lançados pela empresa alargada desde 2014.

"Este evento ilumina a fonte do desempenho duradouro do nosso grupo, nomeadamente o sucesso dos nossos produtos artesanais", concluiu Arnault num discurso em vídeo.

Cada um dos artesãos recebeu orgulhosamente broches de insígnias concebidas especialmente pela Chaumet, uma maison de joias da LVMH.

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