L'Oréal Brasil adere aos dez compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+

Por

Fernanda Baldioti

Publicado em
29 de jun. de 2018

A L'Oréal Brasil aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, organização que, desde 2013, reúne mais de 50 empresas brasileiras de diferentes setores para a promoção e o respeito de direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais. A empresa de cosméticos fez a adesão aos 10 compromissos para incentivar um espaço de trabalho mais inclusivo e para envolver a sociedade no tema.

"Os tópicos estão muito ligados aos objetivos do nosso programa de diversidade. A L'Oréal, por ser a maior empresa de cosméticos do mundo, tem o dever de refletir seus valores em ações afirmativas de recrutamento e campanhas de comunicação. A nossa missão, que é levar a beleza para todos, tem a ver com oferecer experiências para diferentes necessidades e públicos", afirmou em comunicado Ana Abdalah, Analista de RH e responsável pelo programa de diversidade, o L'Oréal Plural.

Entre os compromissos da Carta de Adesão está promover um ambiente seguro e respeitoso, com igualdade de oportunidades nos processos seletivos e a garantia do respeito aos direitos LGBT+ na criação de campanhas e produtos. Segundo a L'Oréal, um dos compromissos que já está sendo colocado em prática é a criação diferentes grupos de afinidade para que os colaboradores proponham projetos de promoção a diversidade em temas como LGBT+, racial, étnico, gênero e pessoas com deficiência. 

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Para celebrar o Dia Internacional do Orgulho Gay, comemorado dia 28 de junho, a L'Oréal realizou uma "mini Parada Gay" em sua sede, no Rio. Os 800 funcionários do prédio receberam um cordão de crachá personalizado com as cores do arco-íris. A ação também ocorreu no Centro de Pesquisa e Inovação.

Para Reinaldo Bulgareli, Secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, a entrada da L'Oréal Brasil nesse compromisso representa coragem para se posicionar sobre o tema.

"Afirmar esses direitos no ambiente empresarial é mostrar que as marcas não estão compactuando com a discriminação. A L'Oréal já tem uma cultura que se aproxima desses compromissos", ressaltou em nota.