×
162
Fashion Jobs
CAEDU
Analista de Controladoria jr
Efetivo - CLT · São Paulo
INTJOBS
Missão Humanitária Internacional de Saúde: Todas as Especialidades
Efetivo - CLT · RIO DE JANEIRO
PUMA
IT Infrastructure Specialist
Efetivo - CLT · São Paulo
CAEDU
Analista de Produtos Financeiros pl
Efetivo - CLT · São Paulo
PUMA
Key Account Manager
Efetivo - CLT · São Paulo
CAEDU
Analista CRM pl - Segmentação
Efetivo - CLT · São Paulo
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Cidade de São Paulo
Efetivo - CLT · São Paulo
VIVARA
Aprendiz Comercial - Center Shopping Uberlândia
Efetivo - CLT · Uberlândia
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Del Rey
Efetivo - CLT · Belo Horizonte
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Uberaba
Efetivo - CLT · Uberaba
AMARO
Compliance Analyst
Efetivo - CLT · SÃO PAULO
MARISOL
Operador Beneficiamento - Acabamento de Malhas
Efetivo - CLT · Jaraguá do Sul
CAEDU
Analista de Atração e Seleção jr
Efetivo - CLT · São Paulo
CAEDU
Jovem Aprendiz
Efetivo - CLT · Cajamar
AMARO
Gerente de Loja Campinas
Efetivo - CLT · Campinas
AMARO
Gerente de Loja Porto Alegre
Efetivo - CLT · Porto Alegre
L'OREAL GROUP
Analista de Laboratório (Hair da)
Efetivo - CLT · Rio de Janeiro
L'OREAL GROUP
Operações - Analista de Transporte Outbound
Efetivo - CLT · Rio de Janeiro
L'OREAL GROUP
Coordenador de Jbp - Divisão Grande Público
Efetivo - CLT · Rio de Janeiro
L'OREAL GROUP
Analista de Laboratório (Fotoproteção)
Efetivo - CLT · Rio de Janeiro
MARISOL
Assistente Administrativo - Comunicação Interna
Efetivo - CLT · Jaraguá do Sul
MARISOL
Vendedor (a) Responsável - Alexânia
Efetivo - CLT · Alexânia
Publicado em
5 de fev de 2021
Tempo de leitura
3 Minutos
Compartilhar
Baixar
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Tamanho do texto
aA+ aA-

Kering, Prada e Capri se comprometem com o luxo responsável

Publicado em
5 de fev de 2021

Das palavras às ações. Nos últimos anos, os principais players da indústria de artigos de luxo começaram a mudança para o desenvolvimento sustentável. Através de anúncios e iniciativas, eles transformaram gradualmente sua organização e aceleraram um processo que agora afeta múltiplas esferas, desde o meio ambiente à questões sociais, diversidade, etc. A pandemia de COVID-19 levou subsequentemente o setor a reforçar seu comprometimento, como evidenciado pelos três novos projetos anunciados no início do ano pelos grupos Capri Holdings, Prada e Kering.


Imagem da última campanha da Michael Kors, marca que pertence ao grupo Capri - ph Business Wire


Na quarta-feira (3 de fevereiro), o grupo americano Capri Holdings  proprietário da Versace, Michael Kors e Jimmy Choo anunciou a criação da Foundation for the Advancement of Diversity in Fashion (Fundação para o Avanço da Diversidade na Moda), uma fundação que trabalha para promover a diversidade na moda. A empresa se comprometeu em investir 20 milhões de dólares "para apoiar a diversidade, a inclusão e a igualdade na indústria da moda".
 
"O papel da Capri como líder global da moda é definir tendências, inspirar criatividade e representar o mundo à nossa volta. Estamos fazendo a nossa parte para promover uma indústria da moda mais inclusiva através do investimento na fundação", disse em um comunicado John D. Idol, o presidente e CEO da Capri Holdings.

Em particular, esta entidade irá trabalhar "em colaboração com universidades e escolas para criar oportunidades de moda significativas para as comunidades sub-representadas. Através do desenvolvimento de programas de recrutamento, mentoria e bolsas de estudo no campus, a fundação procura apoiar a próxima geração de talentos e preparar os estudantes para carreiras na indústria da moda", informou a Capri Holdings.
 
Na semana passada, a Prada se posicionou para apoiar a inclusão de pessoas com deficiência. O grupo italiano é o primeiro no setor da moda e artigos de luxo a aderir ao The Valuable 500, um movimento lançado em 2019 pela ativista empresarial irlandesa Caroline Casey para promover a inclusão das pessoas com deficiência nas empresas multinacionais.
 
A empresa italiana está atualmente estudando diferentes soluções concretas para definir um programa de longo prazo de atividades inclusivas, que começará com a contratação de pessoas com Síndrome de Down dentro da sua rede de vendas em Itália. A adesão da Prada ao The Valuable 500, como o primeiro grupo de luxo a dar o passo, é descrita por Caroline Casey como "historicamente importante". "Líderes como a Prada têm o poder de transformar a percepção que a sociedade tem em relação à deficiência", reforçou.
 

O grupo de François-Henri Pinault financia a agricultura regenerativa - Kering/Conservation International


Outro ambicioso compromisso recente é o da Kering, que lançou o Regenerative Fund for Nature (Fundo Regenerativo para a Natureza) no final de janeiro, juntamente com a organização sem fins lucrativos Conservation International, que trabalha em prol da biodiversidade. O objetivo é converter 1 milhão de hectares de quintas e terrenos, ligados à produção de matérias-primas para a moda, em áreas de agricultura regenerativa no prazo de cinco anos. Este fundo ajudará diretamente os agricultores através do financiamento de vários projetos em diferentes países. As candidaturas devem ser apresentadas até 30 de abril de 2021.
 
A prioridade do grupo, que está agora classificado em 7.º lugar no ranking das empresas mais verdes do mundo, é "aumentar a qualidade e quantidade de matérias-primas regenerativas naturais disponíveis para o setor do luxo e da moda".
 
"O luxo e a moda, como setor econômico, podem atuar sobre esta alavanca essencial da mudança e ajudar a transformar a agricultura para enfrentarem os desafios climáticos e minimizarem a perda de biodiversidade", comentou em um comunicado, Marie-Claire Daveu, diretora de Desenvolvimento Sustentável e Assuntos Institucionais Internacionais da Kering.

Copyright © 2021 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.