×
76
Fashion Jobs
CAMICADO
Product Owner - E-Commerce - Aplicativo App Mobile - Camicado
Efetivo - CLT · São Paulo
CAMICADO
Product Owner - Operações de E-Commerce - Site/ App - Camicado
Efetivo - CLT · São Paulo
CAMICADO
Product Owner - E-Commerce - Site - Camicado
Efetivo - CLT · São Paulo
CAMICADO
Product Owner - E-Commerce - Omnichannel - Camicado
Efetivo - CLT · São Paulo
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Cidade de São Paulo
Efetivo - CLT · São Paulo
VIVARA
Aprendiz Comercial - Center Shopping Uberlândia
Efetivo - CLT · Uberlândia
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Del Rey
Efetivo - CLT · Belo Horizonte
VIVARA
Aprendiz Comercial - Shopping Uberaba
Efetivo - CLT · Uberaba
AMARO
Compliance Analyst
Efetivo - CLT · SÃO PAULO
IMGN
Designer Gráfico – Remoto
Estágio · MILÃO
IMGN
Designer de Moda e Design – Remoto
Estágio · MILÃO
LA LUNA
Assistente de Atendimento
Efetivo - CLT · RIO DE JANEIRO
LA LUNA
Operador de Caixa
Efetivo - CLT · RIO DE JANEIRO
LA LUNA
Auxiliar de Estoque
Efetivo - CLT · RIO DE JANEIRO
LA LUNA
Conferente de Mercadoria (E-Commerce)
Efetivo - CLT · RIO DE JANEIRO
AMARO
Banco de Talentos - Comunidade Negra
Efetivo - CLT · São Paulo
AMARO
Banco de Talentos - Mulheres em Tecnologia
Efetivo - CLT · São Paulo
AMARO
Ios Mobile Developer
Efetivo - CLT · São Paulo
YOUCOM
Consultor de Vendas - Youcom
Efetivo - CLT · Ponta Grossa
YOUCOM
Consultor de Vendas - Youcom
Efetivo - CLT · Blumenau
YOUCOM
Consultor de Vendas Senior Youcom
Efetivo - CLT · Belo Horizonte
MARISOL
Arquiteto de Transformação Digital
Efetivo - CLT · Jaraguá do Sul

Kering contrata diretora de diversidade, inclusão e talentos

Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
2 de out de 2019
Tempo de leitura
2 Minutos
Compartilhar
Baixar
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Tamanho do texto
aA+ aA-

A promoção da diversidade faz parte dos compromissos do gupo Kering até 2025. Além disso, a gigante do luxo anuncia que fortalece a sua direção de recursos humanos nesta temática a partir de 1 de outubro, nomeando Kalpana Bagamane Denzel como diretora de diversidade, inclusão e talentos.


Kalpana Bagamane Denzel - Kering


Com um percurso internacional, a americana foi consultora da Andersen Consulting antes de ingressar na gigante Procter & Gamble. Recentemente, foi responsável pela diversidade e inclusão na Russel Reynolds Associates, onde a executiva "assessorou clientes internacionais e asiáticos nos setores do consumo e da distribuição nas temáticas de estratégia, aquisição e desenvolvimento de talentos", conforme indica o comunicado da Kering.
 
Será claramente esta experiência que será utilizada na Kering. "Em colaboração com as maisons e funções do grupo à escala mundial, Kalpana irá orquestrar e executar a estratégia global da Kering em matéria de diversidade e inclusão. A questão é de definir e priorizar iniciativas que contribuirão para criar um ambiente favorável à diversidade e encorajá-la. Kalpana será igualmente responsável pelo desenvolvimento de uma estratégia de talentos na qual a diversidade e a inclusão estarão no centro da atração, recrutamento, desenvolvimento e retenção de colaboradores."

Num contexto no qual marcas e grupos são constantemente escrutinados sobre questões de inclusão, respeito pelas culturas e diversidade, os grupos estão a estruturar-se. A Prada criou um conselho sobre questões de inclusão, cuja direção foi entregue à realizadora Ava DuVernay e à artista Theaster Gates, Fiona Pargeter foi nomeada diretora de diversidade e inclusão mundial na Chanel e este verão a Gucci recrutou Renée Tirado para trabalhar esta área.

A gigante francesa afirma ser o único grupo de luxo entre as 100 empresas com melhor desempenho no índice europeu de diversidade e género do European Women on Boards (EWoB) e Ethics & Boards.
 
A executiva reporta a sua missão a Béatrice Lazat, diretora de RH do grupo, que supervisiona nada menos que 35 mil funcionários em todo o mundo para um grupo que gerou 13,7 bilhões em volume de negócios em 2018.

Copyright © 2020 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.