×
892
Fashion Jobs
COSNOVA
Key Account Manager E-Com
Efetivo · SÃO PAULO
CAEDU
Comprador pl | Marketing
Efetivo · São Paulo
CAEDU
Gerente de CRM
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Analista de Produto Business l (Corpo e Banho) | Vaga Afirmativa Para Pessoas Negras (Pretas e Pardas)
Efetivo · São José dos Pinhais
GRUPO BOTICARIO
HR Business Partner Especialista i (vp B2C - Venda Direta)
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Gerente de Logística Operações Cds e Armazéns - Afirmativa Para Talentos Diversos
Efetivo · São José do Rio Preto
GRUPO BOTICARIO
Tech Operations Manager (Lojas e Franquias)
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Product Manager Especialista i (Franqueados)
Efetivo · São Paulo
GRUPO BOTICARIO
Product Manager Especialista i (Franqueados)
Efetivo · São Paulo
FARFETCH
Service Manager - Farfetch Platform Solutions
Efetivo · SÃO PAULO
FARFETCH
Partner Service Specialist
Efetivo · SÃO PAULO
FARFETCH
Data Product Manager
Efetivo · SÃO PAULO
FARFETCH
Premium Service Supervisor
Efetivo · SÃO PAULO
FARFETCH
Product Manager (Ecommerce Experience) - Farfetch Platform Solutions
Efetivo · SÃO PAULO
GRUPO BOTICARIO
Gerente sr Comercial Lojas Boti (Nordeste)
Efetivo · Brasília
VIVARA
Analista de Compliance Senior
Efetivo · São Paulo
AVON
Analista de Planejamento de Demanda Sênior
Efetivo ·
VIVARA
Vendedora Life by Vivara– Shopping Cidade São Paulo - São Paulo sp
Efetivo · São Paulo
MARISOL
Técnico Têxtil - Desenvolvimento de Químicos
Efetivo · Jaraguá do Sul
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Técnica de Processos de Qualidade - Varginha(mg)
Efetivo · Varginha
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Consultora de Vendas - o Boticário - Shopping Cidade - Belo Horizonte
Efetivo · Belo Horizonte
GRUPO BOTICARIO
Estoquista - Belo Horizonte/mg
Efetivo · Belo Horizonte
Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
1 de fev. de 2018
Tempo de leitura
2 Minutos
Compartilhar
Baixar
Fazer download do artigo
Imprimir
Clique aqui para imprimir
Tamanho do texto
aA+ aA-

Condé Nast cria código de conduta para sessões fotográficas

Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
1 de fev. de 2018

Em resposta ao caso do produtor de Hollywood, Harvey Weinstein, e aos escândalos de falta de conduta apropriada e casos de assédio sexual que se seguiram, a Condé Nast International decidiu criar um código de conduta para todos aqueles que trabalham em sessões fotográficas para as revistas do grupo.


Capa da edição de fevereiro de 2016 da Vogue Italia, com Kate Moss fotografada por Mario Testino - Facebook Vogue Italia


"Todos os que trabalham para a Condé Nast devem ser tratados com dignidade e respeito. Qualquer trabalho feito para Condé Nast deve ser realizado de forma profissional, sem qualquer tipo de discriminação ou assédio", diz o código de conduta do grupo editorial americano.

Emitir o código não foi uma surpresa, uma vez que o fotógrafo Terry Richardson foi banido de todas as revistas da Condé Nast em outubro do ano passado, bem como, mais recentemente, os fotógrafos Mario Testino e Bruce Weber, colaboradores regulares da editora, principalmente da Vogue, também acusados ​​por alguns de seus modelos de assédio sexual.

Entre os pontos abordados pelo código, está a idade de modelos (mínimo de 18 anos), a necessidade de criar uma área isolada onde possam mudar de roupa com total privacidade, bem como a necessidade de aprovação prévia de sessões de fotos que incluam nudez, poucas roupas e o consumo simulado de drogas e álcool. O código de conduta também recomenda evitar sessão de fotos one-on-one, seja com o fotógrafo, maquiador ou qualquer outra pessoa da equipe. 

Para elaborar o código, a Condé Nast convocou 150 profissionais da indústria (responsáveis por casting, agentes, bookers de agências, estilistas, editores, etc.) e criou um comitê de altos executivos dentro do grupo para lidar com qualquer queixa que possa ser apresentada.

O código de conduta da Condé Nast lembra a cartilha ética para o bem-estar dos modelos, elaborada em conjunto pela Kering e LVMH em setembro do ano passado. No entanto, como Jonathan Newhouse, CEO da Condé Nast International, ressaltou em um comunicado, o grupo quer combater o assédio sexual acima de tudo: "Estamos comprometidos para trabalhar juntos para encontrar soluções [para este problema] dentro da nossa indústria. Ao aderir a essas recomendações, todas as pessoas envolvidas no processo criativo ajudarão a garantir que haja um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
 

Copyright © 2023 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.