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Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
4 de mar. de 2019
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CEO da Ted Baker pede demissão com efeito imediato

Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
4 de mar. de 2019

Há alguns meses que a Ted Baker tem vindo a prometer uma atualização relativa à sua investigação sobre o comportamento do CEO Ray Kelvin. Esta aconteceu na segunda-feira: Kelvin pediu demissão. Segundo a empresa, o CEO "demitiu-se com efeito imediato", tendo estado de licença desde dezembro, desde que foram feitas as alegações de má conduta.


Ted Baker


Desde essa data, um comité interno independente tem estado a investigar as alegações, mas a empresa não comentou nenhuma das averiguações, tendo simplesmente dito que “Kelvin negou todas as alegações de má conduta”. “No entanto, hoje aceitou renunciar” tanto ao cargo de CEO como ao de diretor da Ted Baker plc.

Lindsay Page, CEO interina, continuará no cargo, com o conselho a "pedir a David Bernstein para atuar como presidente executivo para fornecer apoio adicional a Lindsay", um papel que terminará, o mais tardar, a 30 de novembro do próximo ano.

Quanto à investigação, esta irá continuar, com o "foco principal a serem as políticas, procedimentos e tratamento de reclamações da Ted Baker".

Bernstein disse: "Ray Kelvin fundou a empresa há 32 anos e, juntamente com a fantástica equipa que o rodeia, foi a força motriz do seu percurso para se tornar a marca global que é hoje. Como fundador e CEO, estamos gratos pela sua incansável energia e visão. No entanto, à luz das alegações feitas contra ele, Ray decidiu que é do melhor interesse da empresa que renuncie para que o negócio possa avançar sob uma nova liderança.”

“Como um novo conselho de administração, estamos decididos a garantir que todos os funcionários se sentem respeitados e valorizados. Estamos determinados a aprender lições com o que aconteceu e com o que nossos funcionários nos disseram e a garantir que, embora se mantenham muitos aspetos positivos e únicos da cultura da Ted, sejam feitas as mudanças apropriadas. Sharon Baylay concordou em atuar como diretora não-executiva designada para o compromisso da Ted com a força de trabalho. Liderados por Lindsay, estamos confiantes de que a equipa forte e experiente que temos construirá a cultura Ted e impulsionará os negócios.”

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