Burberry introduz nova política global de licença-maternidade

A marca britânica de luxo Burberry deu um grande passo e anunciou a introdução de uma nova política global de licença parental. A empresa oferecerá a todos os funcionários 18 semanas de licença com salário integral e trabalho de uma semana de 30 horas com salário integral por mais quatro semanas ao retornarem.

A nova política entrará em vigor a partir de abril do ano que vem e é baseada nos compromissos existentes de maternidade, paternidade, adoção e licença de parceiro para criar "uma abordagem consistente para todos os funcionários que trabalham na empresa globalmente há pelo menos 12 meses".

Embora a nova política possa não ter um grande impacto em alguns países onde a licença parental já é bastante generosa, em outros países ela terá um grande efeito e tornará a Burberry potencialmente um local de trabalho mais atrativo para as pessoas (fazendo com que seus empregos sejam mais procurados). A nova política também é importante do ponto de vista de relações públicas. Hoje, as empresas precisam vencer a batalha de relações públicas e isso pode ser visto em questões como sustentabilidade, direitos dos animais e na maneira como elas tratam seus próprios funcionários. O consumidor moderno pode perfeitamente boicotar uma empresa se perceberem que ela não é ética.

Erica Bourne, Chief People Officer da empresa, disse: “Criar um ambiente verdadeiramente aberto e inclusivo é muito importante para nós. Queremos que todos tenham a melhor experiência possível e se sintam apoiados para ter sucesso, especialmente em momentos de mudanças durante a vida. Acreditamos que nossa nova política de licença parental, líder no setor de luxo, fará uma diferença significativa para muitos de nossos colegas ao redor do mundo”.

A Burberry já possui um forte histórico de diversidade/ inclusão, com a maior proporção de mulheres em sua equipe executiva e em posições de subordinação direta no FTSE100. As mulheres representam dois terços da força de trabalho da Burberry no mundo todo.

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