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Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
2 de abr. de 2018
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2 Minutos
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Victoria Beckham corta número de funcionários

Traduzido por
Novello Dariella
Publicado em
2 de abr. de 2018

A marca de moda de Victoria Beckham vai cortar 60 membros de sua equipe, como resultado de uma revisão estratégica para seus novos investidores, mostrando que seu atual modelo operacional vai afetar seus funcionários.


Victoria Beckham - Outono-Inverno 2018 - Moda Feminina - Nova York - © PixelFormula


De acordo com vários relatos de jornais britânico, a empresa de Beckham está deficitária, e perdeu cerca de 8,5 milhões de libras no ano passado.  Consultores administrativos que trabalham para o novo patrocinador de Victoria Beckham, Neo Investment Partners, estão estudando a recuperação da marca.

Caso isso seja verdade, não é algo exatamente surpreendente. Beckham lançou sua marca há uma década e desde então tem crescido organicamente sem o envolvimento de investidores externos ou qualquer um dos grandes nomes da moda em seu quadro de executivo.

No entanto, a infusão de dinheiro da Neo e a recente chegada de Ralph Toledano como presidente sempre levaram a empresa a ser colocada em uma posição comercial mais sustentável.

Enquanto muitos dos relatos da imprensa se concentraram no lado mais negativo da nova estratégia e no elemento lascivo do próprio salário de Beckham, aparentemente segundo os consultores a estrutura operacional estaria “inviável” em sua forma existente.

Os 60 postos de trabalho que serão cortados representam cerca de um terço do total existente na empresa. A dailymail.co.uk informou que Beckham, que recebe um salário de 0,7 mil de libras do negócio, não agradou alguns funcionários pois não deu as notícias pessoalmente. A empresa, VB Ltd, está localizada em Battersea, no sul de Londres, e tem lojas no West End de Londres e em Hong Kong.

Um porta-voz de Victoria Beckham disse ao jornal que "o conselho tem se concentrado em devolver a lucratividade à empresa, e o tamanho da estrutura está sendo revisado de acordo com suas metas financeiras, junto com sua equipe”.

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