953
Fashion Jobs
GRUPO BOTICARIO
Especialista em Projetos Logísticos i - Pmo
Efetivo · CURITIBA
GRUPO BOTICARIO
Analista de Logística Last Mile B2B Iii - Híbrido - Vaga Afirmativa Para Talentos Diversos
Efetivo · CURITIBA
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Executiva i de Desenvolvimento de Negócios - Top Salões (São Paulo e Rio de Janeiro)
Efetivo · SÃO PAULO
GRUPO BOTICARIO
Analista Iii Dados CRM - Canal Venda Direta - Afirmativa Para Talentos Negros (Pretos e Pardos) e Pcds
Efetivo · SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
GRUPO BOTICARIO
Analista II - Produção Fotográfica e Eletrônica
Efetivo · SÃO PAULO
SEPHORA
Gerente de Expansão
Efetivo · SÃO PAULO
RENNER
Assistente de Planejamento e Controle
Efetivo · PORTO ALEGRE
CAEDU
Líder Vendas
Efetivo · RIO CLARO
CAEDU
Analista de Planejamento pl
Efetivo · SÃO PAULO
CAEDU
Comprador pl (Csc)
Efetivo · SÃO PAULO
CALZEDONIA GROUP
Analista de Expansão Junior
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Analista de CRM Pleno
Efetivo · SÃO PAULO
C&A
Pessoa Supervisora de Planejamento Comercial
Efetivo · SÃO PAULO
SEPHORA
Supervisor de Vendas - Shopping Morumbi
Efetivo · SÃO PAULO
SEPHORA
Supervisor de Vendas - Anália Franco
Efetivo · SÃO PAULO
SEPHORA
Supervisor de Vendas - Uberlândia
Efetivo · UBERLÂNDIA
GRUPO BOTICARIO
Pessoa Supervisora de Logística (Vaga Afirmativa Para Talentos Diversos) - Louveira/sp
Efetivo · LOUVEIRA
RENNER
Especialista em Auditoria de Processos de ti e si
Efetivo · PORTO ALEGRE
CAEDU
Supervisor de Vendas
Efetivo · GOIÂNIA
HERMES
CDI - Animateur Agronome (H/F)
Efetivo · LONDRINA
GRUPO BOTICARIO
Analista de Supply Chain Iii (Cuidados e Cabelos) - Híbrido
Efetivo · CURITIBA
L'OREAL GROUP
Executivo(a) de Contas Digitais - l'Oréal Beleza Dermatológica - Rio de Janeiro/rj
Efetivo · RIO DE JANEIRO
Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
29 de mar. de 2018
Tempo de leitura
2 Minutos
Download
Fazer download do artigo
Imprimir
Text size

Global Fashion Agenda: sete ações prioritárias para uma moda sustentável

Traduzido por
Estela Ataíde
Publicado em
29 de mar. de 2018

Enquanto o Copenhagen Fashion Summit, a cimeira por uma moda mais sustentável lançada em 2009 por Eva Kruse, se realiza pela primeira vez durante dois dias, 15 e 16 de maio, a Global Fashion Agenda, estrutura que engloba o evento, publica o seu primeiro “CEO Agenda”. Este relatório, desenvolvido em colaboração com grupos como Kering, H&M ou Li & Fung, define as sete ações prioritárias que os líderes do mundo da moda devem implementar para uma maior sustentabilidade.


A Global Fashion Agenda publica o seu primeiro CEO Agenda


"A moda é uma das indústrias mais importantes do mundo, mas também uma das mais exigentes em termos de recursos e mão de obra. Os desafios ambientais, sociais e éticos enfrentados atualmente pela indústria são não só uma ameaça para o planeta, como também uma ameaça para a indústria. É por isso que não há alternativa senão tornar o desenvolvimento sustentável uma parte integrante da estratégia de negócios de qualquer empresa", afirma Eva Kruse, CEO da Global Fashion Agenda.
 
O relatório começa por descrever as três prioridades a serem implementadas de imediato. A primeira diz respeito à rastreabilidade de toda a cadeia de abastecimento, um desafio considerável numa indústria onde a produção é altamente fragmentada. A segunda remete para uma utilização inteligente da água, energia e produtos químicos, e a terceira refere-se ao respeito e segurança no local de trabalho. O relatório sublinha, nomeadamente, que 60 milhões de pessoas empregadas na moda estavam preocupadas com riscos profissionais, de condições de trabalho perigosas a discriminação.

Em seguida, o “CEO Agenda” analisa as quatro transformações a serem implementadas progressivamente com vista a transformar profundamente a indústria da moda.
 
A primeira diz respeito à utilização de materiais ecologicamente projetados, reduzindo os efeitos negativos das fibras existentes e desenvolvendo novas fibras inovadoras e mais sustentáveis. Numa segunda etapa, o relatório propõe que os líderes trabalhem o mais possível em circuito fechado, ou seja, que privilegiem a conceção dos produtos e novas coleções que permitam a reutilização e a reciclagem de têxteis em larga escala. A promoção de melhores sistemas salariais é o objeto do terceiro ponto, enquanto o relatório conclui falando sobre a necessidade de uma "quarta revolução industrial".
 
Sublinhando que, até 2025, 25% da produção de vestuário será feita por robôs, uma transformação que diz principalmente respeito à mão de obra pouco qualificada dos países emergentes, o “CEO Agenda” lembra aos líderes a necessidade de preparar a força de trabalho para esta inevitável transição.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com. Todos os direitos reservados.