Brasil inicia mudanças na indústria da moda

O escritório brasileiro da Fundação C&A, Instituto C&A, fez um chamado para o envio de propostas de iniciativas inovadoras que usem informações e dados para gerar mudanças sistemáticas nas condições de trabalho da indústria da moda no Brasil. À medida que os consumidores estão se tornando cada vez mais conscientes das condições de trabalho no mundo da moda, também estão aumentando as demandas por uma transparência maior.

Um número crescente de marcas e grupos industriais começaram a divulgar publicamente algumas informações como nomes e locais de fornecedores com os quais trabalham, condições de trabalho, informações de segurança e muito mais.

"Estamos buscando maneiras inovadoras de melhorar as condições de trabalho na indústria da moda no Brasil. A transparência pode contribuir muito, através da divulgação de informações confiáveis ​​e acessíveis ao público e incentivando a prestação de contas, tornando as condições de trabalho uma prioridade no setor", diz Giuliana Ortega, diretora executiva da Fundação Brasileira C&A, Instituto C&A.

A transparência vai contribuir para melhorar as condições de trabalho quando as informações divulgadas publicamente forem usadas para incentivar a responsabilidade. Com acesso a dados e informações relevantes, as partes interessadas em cada etapa da cadeia de valor poderão priorizar as escolhas que ajudem a melhorar as condições dos trabalhadores da indústria de vestuário.

O orçamento inicial disponível para este chamado à apresentação de propostas é de aproximadamente 400.000 dólares, com um máximo de cerca de 180.000 dólares para cada proposta. Serão escolhidas até três propostas.

As iniciativas apresentadas devem desenvolver ou implementar projetos que disseminem fontes públicas e precisas de informações, e dados sobre questões que afetem direta ou indiretamente as condições de trabalho. Elas devem divulgar informações ou dados de forma estratégica, para ajudar os principais players na tomada de decisões e na implementação de ações que promovam mudanças positivas nas práticas, políticas e comportamentos que afetam as condições de trabalho; e devem trazer mudanças que tenham o potencial de serem sistêmicas, impactando a indústria como um todo, em vez de apenas impactar apenas um fator ou marca (a menos que seja comprovado que uma mudança em uma única fábrica ou marca tenham um impacto na indústria inteira, levando à uma mudança estrutural).

As propostas podem ser provenientes de organizações internacionais, mas as iniciativas devem atuar na indústria da moda brasileira. O subsídio será gerenciado pelo escritório brasileiro da fundação. (SV)